Законы наблюдения за шпионскими камерами: разрешены ли скрытые камеры на рабочем месте?

Ожидается, что к 2022 году рынок видеонаблюдения вырастет до 63 миллиардов долларов. В 2015 году он составил 19 миллиардов долларов. Все больше компаний предпочитают использовать камеры в своих магазинах. Они хотят, чтобы их продукты, сотрудники и клиенты были в безопасности.

Одна из составляющих популярного видеомониторинга - использование скрытых камер на рабочем месте. Вы можете спросить, законно ли использовать скрытые камеры или нет.

Это абсолютно законно, если вы следуете определенным правилам. Это руководство проведет вас через то, что считается допустимым использованием скрытая камера купить .

Законная потребность в скрытых камерах на рабочем месте

При установке скрытых камер вам нужна разумная причина для этого. Большинство предприятий устанавливают скрытые камеры для дополнительной безопасности для своего магазина и сотрудников. Вы можете видеть, что они привыкли следить за ворами, саботажем или любым насилием, которое может произойти с вашей собственностью.

Кроме того, компании могут использовать скрытые камеры для оценки работы сотрудников.

Все эти ситуации подпадают под общедоступные места. Это включает в себя, где ваши клиенты и сотрудники взаимодействуют внутри и за пределами магазина. Например, напротив магазина, где находятся ваши товары, и у кассовых аппаратов.

По другим причинам для регистрации ваших сотрудников вам необходимо выяснить, можете ли вы сделать это на законных основаниях. Это особенно актуально в более частных местах.

Проверьте министерство труда агентства для вашего штата. Вы можете увидеть, что они считают законными причинами для установки скрытых камер.

Вы не можете использовать любой материал, который соберете для других целей. Это только законно в пределах установленных причин, по которым вы их установили.

Государственные законы

Не каждый штат обязан информировать ваших сотрудников о скрытых камерах. Тем не менее, настоятельно рекомендуется, чтобы вы сообщили своим сотрудникам. Если вы размещаете камеры в более закрытых зонах, это может стать правилом в зависимости от состояния.

В некоторых штатах вы отправляете письменные уведомления своим сотрудникам.

Калифорния идет еще дальше. Сотрудники должны подписать квитанцию ​​об уведомлении. Это показывает, что они понимают, почему существуют камеры, и четко знают о них.

В нескольких штатах вам также необходимо получить письменное согласие. Без письменного согласия вы не сможете записать своих сотрудников. Если они решат подписать форму согласия, они принимают, что камеры будут там.

Получение уведомления отличается от формы согласия. Получение уведомления является только подтверждением. Форма согласия является действительным соглашением.

Подписывая форму согласия и / или получение уведомления, это дает компаниям уровень защиты. У них есть документальное подтверждение. Форма согласия даст вам больше защиты при получении уведомления.

Независимо от того, какой процесс требует ваше состояние, все это должно произойти до установки камер. В противном случае вы можете попасть в неприятности с законом.

Вторжение в личное пространство

Нарушение конфиденциальности может относиться к вашим клиентам и сотрудникам, если вы записываете их без их ведома.

Когда дело доходит до вашей компании, вы хотите обеспечить безопасность своих продуктов, услуг, клиентов и персонала. Это самые большие причины для установки скрытых камер. Тем не менее, вы должны быть осторожны с тем, где установлены эти камеры.

Имеет смысл иметь камеры на полу. Тем не менее, иметь их в областях, где ваши сотрудники ожидают некоторого уровня конфиденциальности, не всегда хорошо.

Например, запрещается иметь скрытые камеры в ванных комнатах и ​​раздевалках сотрудников. Комнаты отдыха сотрудников могут быть в этом списке в зависимости от того, в каком штате вы живете (и если у вас есть уважительная причина).

Если вы работаете в больнице, вы хотите, чтобы информация ваших клиентов была в безопасности. Это применимо везде, где личная информация находится в открытом доступе.

Если вы записываете данные, которые являются частными, вам необходимо принять меры конфиденциальности. Это может включать номера социального страхования, медицинскую информацию, юридические документы и т. Д.

Национальный закон о трудовых отношениях (NLRA)

NLRA защищает членов Союза от своих работодателей. Ваша компания не может записывать какие-либо защищенные или мирные действия профсоюзов. Это включает профсоюзные собрания или беседы, организацию профсоюзов, марши, акции протеста и т. Д.

Если вас поймают на наблюдении за профсоюзной деятельностью, вас заставят немедленно остановиться. Дальнейшие действия могут произойти в зависимости от серьезности вашего нарушения.

Закон о конфиденциальности электронных коммуникаций (ECPA)

ECPA защищает граждан США от прослушивания телефонных разговоров и электронного наблюдения. Этот закон может оказать влияние в зависимости от типа вашего бизнеса. Закон не очень конкретен о том, как этот закон применяется к рабочему месту в целом.

Чем более конфиденциальна информация, с которой вы имеете дело, тем больше вероятность того, что вы столкнетесь с этим актом.

Одно можно сказать наверняка, вам нужно получить одобрение, если вы собираетесь записывать личную информацию.

Аудио Наблюдение

Законы становятся намного более строгими, если вы используете скрытые камеры, которые также имеют аудио компонент. Просмотрите требования своего штата, чтобы увидеть, что разрешено и не разрешено для вашей компании.

Во многих местах это ограничено, если у вас нет согласия людей, за которыми вы наблюдаете. Вам нужны законные причины использования аудионаблюдения.

Работайте безопасно и умно

Наличие скрытых камер на рабочем месте помогает обеспечить более безопасную среду.

В то же время вы не хотите сталкиваться с юридическими проблемами. Обязательно сделайте свое исследование, прежде чем начать установку скрытых камер в вашей компании.

Проверьте этот пост, если вы хотите узнать больше о wireless hidden camera for bathroom и как они могут принести вам пользу.